Publicerat 4 december 2018 i kategorin Nyheter

Lön, Utdelning & Årsskifte

Har du tagit ut rätt lön 2018 ?
Snart är det ett nytt år och det är dags för fåmansföretagare med kvalificerade andelar att se över sina löneuttag för att maximera gränsbeloppet. Ju högre gränsbelopp, desto större lågbeskattad utdelning.

Beräkning av gränsbelopp enligt huvudregeln
Beräkning enligt huvudregeln är oftast fördelaktigt när det finns löner i bolaget. För ägare med löneintensiva företag kan huvudregeln ge ett betydligt högre gränsbelopp än förenklingsregeln. För att kunna använda löneunderlaget måste delägaren äga minst 4 procent av kapitalet i företaget. Det krävs även att ägaren eller någon närstående har tagit ut en tillräckligt hög kontant lön. Lönekravet uppgår till det lägsta av:
-600 000 kronor 2018 (9,6 inkomstbasbelopp).
-375 000 kronor 2018 (6 inkomstbasbelopp) plus 5 procent av totala löner
Lönekravet baseras på löner som betalas ut året innan gränsbeloppet beräknas. Det innebär att åtgärder under 2018 som ökar löneunderlaget påverkar gränsbeloppet 2019.

Beräkning av gränsbelopp enligt förenklingsregeln
Vid beräkning enligt förenklingsregeln uppgår gränsbeloppet till 171 875 kronor för inkomståret 2019. Gränsbeloppet fördelas på andelarna i företaget.
Förenklingsregeln är ofta bra för delägare som inte tar ut lön. Förenklingsregeln får endast användas i ett företag per person.

Ovillkorade aktieägartillskott och Löneväxling
För att öka gränsbeloppet kan ägaren lämna ett ovillkorat aktieägartillskott till företaget. Ett ovillkorat aktieägartillskott ökar aktiernas omkostnadsbelopp, vilket är en del av beräkningen av gränsbeloppet enligt huvudregeln. Du kan även öka gränsbeloppet eller nå upp till lönekravet för lönebaserat utrymme, genom att växla förmåner till kontant lön tex. din bilförmån.

Publicerat 22 november 2018

Nu är det Jul och då blir det kul (men bara om du vet vad som gäller)

Detta gäller Julklappar och Julbord, för anställda och kunder

Januari 2017 kom nya regler som gör att det inte längre är lika lätt att göra avdrag för julmåltider till anställda och inte heller för julbord till kunder.

Det finns några saker att tänka på kring inköp av julgåva samt vid planering av julfest.

Julgåva till anställda
Om arbetsgivaren planerar att vara …

Läs mer

Publicerat 31 oktober 2018

Hög lön kan ge lägre skatt

Är du delägare i ett fåmansföretag är det viktigt att ta ut rätt lön från företaget. Din eller någon familjemedlems lön i år från företaget kan påverka hur mycket ni kan ta ut i lågbeskattad utdelning nästa år. Den utdelning du får från ditt fåmansföretag beskattas med 20 procent kapitalskatt så länge den ryms inom ett särskilt beräknat utdelningsutrymme. Det …

Läs mer

Publicerat 31 oktober 2018

Digital inhämtning av uppgifter

Den 1 oktober trädde förordningen om digitalt inhämtande av uppgifter från företag i kraft. Syftet med förordningen är att uppgifter ska, där det är möjligt och relevant, bara behöva lämnas en gång från företagen till myndigheterna. Förordningen berör 67 myndigheter. bolagsverket.se

Läs mer

Publicerat 31 oktober 2018

Arkivering av kvitton och fakturor

Det är viktigt att du i ditt företag arkiverar kvitton, fakturor och annan räkenskapsinformation på rätt sätt. Vi sammanfattar vilket ansvar du har som företagare och vad som gäller när du upphör med eller överlåter ditt företag. Du måste spara företagets räkenskapsinformation i minst sju år efter det kalenderår då räkenskapsåret avslutades. Om ditt företag har brutet …

Läs mer

Publicerat 31 oktober 2018

Uthyrning till arbetsgivaren

Det förekommer att arbetsgivare betalar hyra för utrymmen som den anställde upplåter i den egna bostaden. Huvudregeln är att sådan hyra är skattepliktig som inkomst av tjänst eller näringsverksamhet. Hyran kan dock beskattas som inkomst av kapital om vissa förutsättningar är uppfyllda. För det första krävs det då att det finns ett hyresavtal. För det andra ska arbetsgivaren …

Läs mer

Publicerat 31 oktober 2018

Teckningsoptioner kan inte vara personaloptioner

Enligt Skatteverket omfattas inte teckningsoptioner av de regler som gäller för personaloptioner. Det innebär att en anställd som får förvärva en teckningsoption på förmånliga villkor ska beskattas vid förvärvstidpunkten i inkomstslaget tjänst. Systemet med personaloptioner innebär att den anställde får ett erbjudande om att delta i ett personaloptionsprogram som tilldelar …

Läs mer

Publicerat 31 oktober 2018

Swisha skatten

Nu kan du betala in skatt till Skatteverket via Swish. Men det går inte att betala mer än 15 000 kr per dygn. För större belopp gäller fortfarande bankgiro. skatteverket.se

Läs mer

Publicerat 31 oktober 2018

Internetinkomster

Internetinkomster blir allt vanligare. Skatteverket har på sin sajt Rättslig vägledning sammanställt en rad exempel på sådana inkomster och redogör där för sin uppfattning om hur dessa inkomster ska beskattas. Det finns ingen heltäckande beskrivning av vad som menas med internetinkomster. En allmän förutsättning för beskattning i inkomstslaget tjänst är att det varken är …

Läs mer

Publicerat 31 oktober 2018

Stöd i arbetet mot sjukskrivningar

Sedan den 1 juli kan arbetsgivare söka ett rehabiliteringsstöd på 10 000 kr per anställd. Det ger företagen bättre förutsättningar i arbetet med att minska och förkorta sjukskrivningarna på arbetsplatserna. forsakringskassan.se

Läs mer

Publicerat 31 oktober 2018

Företagsbot för försenad årsredovisning

Ett aktiebolag har av hovrätten dömts att betala en företagsbot om 35 000 kr på grund av att bolaget upprättat årsredovisningen för räkenskapsåret 2015 fem månader för sent. Martin drev, ägde och var ensam styrelseledamot i sitt aktiebolag. Bolaget hade en årsomsättning på drygt 3,3 miljoner kr under 2015. Årsredovisningen för det räkenskapsåret upprättades först den 30 …

Läs mer

Gå till startsidan