Välkommen till KompRed

AB Komplett Redovisning i Jönköping din lokala digitala byrå!

Vårt hjärta klappar för småföretagare!
Vi arbetar främst med mindre och medelstora företag inom olika branscher, och hjälper dem med komplett redovisning – från den första affärshändelsen till årsredovisning och deklaration. Vi hjälper självklart till med kontakt med myndigheter!

På KompRed arbetar vi både lokalt och digitalt.
Hos oss har du möjlighet att välja om du vill lämna in ditt material fysiskt, via app eller skanna. Oavsett vilken metod du väljer så har du alltid din personliga konsult nära.

Via fysiska möten, skype, telefon eller mejl har våra kunder kontinuerligt möjlighet att få tillgång till kvalificerad rådgivning.

Kvalitetssäkrade.
Vi följer svensk standard för redovisningsuppdrag REX, som är ett ramverk med grundläggande principer och riktlinjer som ger kvalitativa redovisningstjänster i uppdragen. När det blir rätt från början frigör du tid och resurser som kan användas till ditt företagets verksamhet.

DAYFOTOGRAFI-COMPRED-092 1

Åsa Eriksson

Tel :0738 00 59 80

Aktuellt

Publicerat 19 maj 2022

Beslut i riksdagen: Möjligt att omsätta 80 000 utan moms

Riksdagen beslutade i går att höja omsättningsgränsen för momsbefrielse. Det underlättar för småföretag, som inte behöver betala eller vara registrerade för moms om de omsätter högst 80 000 kronor. De nya reglerna börjar gälla 1 juli 2022.Gällande rätt Småföretag – eller mer korrekt uttryckt beskattningsbara personer  – som har en omsättning som beräknas bli högst …

Läs mer

Publicerat 19 maj 2022

Två år – sedan är tiden för semesterlön över

Semestertider närmar sig. Den svenska semesterhanteringen är ett av de svåraste områdena att hantera ur ett löneperspektiv. Vad händer om det blir fel? Om en anställd anser att semesterberäkning inte har gjorts korrekt är det en begränsad tid för att begära semesterlön, semesterersättning eller skadestånd enligt semesterlagen. Preskriptionstiden är enligt semesterlagen …

Läs mer

Publicerat 19 maj 2022

Anställda ska informeras mer och snabbare

I sommar blir det utökade skyldigheter för arbetsgivare att ge mer och snabbare information till anställda. Bland annat om rätt till semester och betalda semesterdagar.Den 29 juni i år införs lagändringar för att anpassa svensk lagstiftning till de gemensamma EU-reglerna om arbetsvillkor. Arbetsvillkoren omfattar informationsskyldigheten gällande vilken information som ska lämnas …

Läs mer

1 2 3 123