Publicerat 24 februari 2017 i kategorin Artiklar

Nya lagar 2017

Vi presenterar kort ett urval av de nya lagar som under 2017 kan komma att påverka dig och ditt företag. De flesta har trätt i kraft vid årsskiftet.

Mer statlig skatt

Den årliga uppräkningen av den nedre och övre skiktgränsen för uttag av statlig inkomstskatt har begränsats så att uppräkning för 2017 har gjorts med förändringen i konsumentprisindex plus en procentenhet. Normalt görs uppräkning med två procentenheter.

Den nedre skiktgränsen när du börjar betala 20 procent statlig skatt uppgår därmed till 438 900 kr och den övre skiktgränsen till 638 500 kr för 2017.

Det motsvarar brytpunkter (skiktgräns + grundavdrag) på 452 100 kr respektive 651 700 kr. Är du född 1951 eller tidigare är brytpunkterna 478 100 kr och 670 600 kr.

Nedsättning av förmånsvärdet för miljöbilar

Har du en miljöbil som förmånsbil kan det vara bra att känna till att den tillfälliga nedsättning av förmånsvärdet som man kan få för vissa sådana bilar har förlängts med fyra år, till och med utgången av 2020. Den maximala nedsättningen har dock sänkts från 16 000 kr till 10 000 kr.

Resor till och från arbetet

Beloppsgränsen för när du får avdrag för dina utgifter för resor till och från arbetet har höjts från 10 000 kr till 11 000 kr. Det gäller för de resor du gör nu under 2017.

Sänkt moms på vissa reparationer

Den moms du betalar när du reparerar dina skor, kläder, lädervaror och hushållslinne har sänkts från 25 procent till 12 procent. Även reparation av cykel med tramp- eller vev-anordning omfattas av momssänkningen.

Höjd moms på biobiljetter

Momsen på biljett till biografföreställningar har höjts från 6 procent till 25 procent.

RUT-avdrag på vitvaror

RUT-avdraget har utvidgats så att du nu även kan få skattereduktion för reparation och underhåll av vitvaror som utförs i din bostad (så kallat REP-avdrag). Det gäller till exempel reparation av din tvättmaskin, torktumlare, spis, kyl och frys. Skattereduktionen är en del i RUT-avdraget med den subventionsgrad och de förutsättningar i övrigt som gäller för RUT-avdrag.

Ändrade uppskovsregler

När du säljer din privatbostad och köper en ny kan du få uppskov med att betala vinstskatten. Det vinsttak 1 450 000 kr som har gällt under några år har nu slopats under en begränsat tid. Säljer du din bostad under perioden 21 juni 2016 till och med 30 juni 2020 kan du få uppskov med hela din vinst. Men det förutsätter att du köper en ny bostad som kostar minst lika mycket som den du säljer.

Metoden för att beräkna uppskovets storlek vid köp av billigare bostad har också ändrats från och med den 21 juni 2016. Uppskovet beräknas nu som en kvotandel av vinsten.

Ränta på skattekontot

Från och med i år har det införts ett särskilt golv för intäktsräntan på skattekontot. Det innebär att om basräntan har beräknats till sin lägsta nivå som är 1,25 procent, så får du ingen intäktsränta för överskott på ditt skattekonto.

Representation

Brukar du bjuda dina kunder på restaurang kan det vara bra att känna till att avdragsrätten för representation som avser lunch, middag eller supé har slopats vid inkomstbeskattningen. Kvar finns dock rätten att göra avdrag för enklare förtäring som till exempel alkoholfri dryck, kaffe, te respektive kakor, bullar, frukt och en enklare smörgås.

Om ditt företag har brutet räkenskapsår får du dock vid inkomstbeskattningen tillämpa de gamla reglerna fram till dess att räkenskapsåret avslutas under 2017.

För att kompensera för det slopade avdraget vid inkomstbeskattningen har avdraget för moms vid representationsmåltider förenklats och utökats. Avdraget får dock högst uppgå till momsen på 300 kr per person och tillfälle.

Växa-stöd för den först anställda

Ett tillfälligt så kallat växa-stöd har införts för dig som är enskild näringsidkare när du anställer din första person. Kravet är att du inte haft någon anställd sedan den 1 januari 2016 och att du anställer en första person efter den 31 mars 2016. Då behöver du endast betala ålderspensionsavgiften på 10,21 procent på ersättningen till den anställda under de tolv första månaderna. Övriga arbetsgivaravgifter, allmän löneavgift och särskild löneskatt behöver du inte betala. Det gäller för den del av lönen som inte överstiger 25 000 kr per månad. Anställningen ska omfatta minst tre månader och en arbetstid på minst 20 timmar per vecka. Reglerna gäller till och med den 31 december 2021.

Omsättningsgräns för moms

Det har införts en omsättningsgräns för moms. Syftet är att förenkla för dig som har en mindre verksamhet med liten omsättning, som till exempel mikroproduktion av förnybar el. Om din omsättning inte överstiger 30 000 kr exklusive moms under innevarande år och du inte heller under de två föregående två åren haft en högre omsättning, kan du bli skattebefriad för moms. Du behöver då inte registrera dig för moms eller redovisa moms. Men som skattebefriad saknar du även rätt att göra avdrag för ingående moms.

Koncernbidrag

Ett av villkoren för att få göra avdrag för koncernbidrag är att det sker en värdeöverföring motsvarande bidraget. Det har tidigare bara framgått av rättspraxis. Nu har lagtexten ändrats så att det tydligt framgår att värden motsvarande koncernbidraget ska föras över från givaren till mottagaren senast den dag som givaren ska lämna sin inkomstdeklaration.

Förbättrad skuldsanering

En ny skuldsaneringslag har införts för att ge fler så kallade evighetsgäldenärer möjlighet att ansöka om och genomgå skuldsanering. Lagen innebär bland annat att det har blivit lättare att ansöka om skuldsanering, att det görs en mer nyanserad bedömning än tidigare av om skuldsanering ska beviljas. Juni och december är numera betalningsfria månader för den som har beviljats skuldsanering.

Det har även införts en lag om skuldsanering för dig som är företagare. Den innebär att en särskild form av skuldsanering (F-skuldsanering) erbjuds överskuldsatta personer som är eller har varit engagerade i en näringsverksamhet som drivits på ett försvarligt och lojalt sätt.

Företagsaktuellt nr 2 2017

 

Publicerat 16 juni 2022

Ny standard för bankbetalningar

P27 medför enklare och säkrare hantering över gränserna. Som ett led i detta kommer bankerna att gå över till den internationella ISO-standarden (ISO 20022) vid filöverföring. Vad innebär det? Betalningsinfrastrukturen i Sverige genomgår en stor förändring. Den innebär införande av ett gemensamt nordiskt regelverk och en nordisk betalningsinfrastruktur, kallad P27. P27 medför …

Läs mer

Publicerat 16 juni 2022

Ytterligare nyheter i LAS

Utöver ändringarna i lagen om anställningsskydd (LAS), som var ett resultat från det s k januariavtalet 2019 om att modernisera arbetsrätten, har även ändringar i LAS beslutats som har föranletts av införlivandet av EU:s arbetslivsdirektiv. Dessa ändringar träder i kraft den 29 juni.Utöver ändringarna i LAS berörs även lagen om arbetstid m.m. i husligt arbete, arbetstidslagen, …

Läs mer

Publicerat 16 juni 2022

Nytt om LAS

Riksdagen har beslutat om en reformerad arbetsrätt. Ändringarna är ett resultat från det s k januariavtalet 2019 om att modernisera arbetsrätten. De flesta av lagändringarna träder i kraft den 30 juni 2022 och tillämpas första gången den 1 oktober 2022. Avsikten med de beslutade ändringarna har varit att skapa flexibilitet och trygghet på̊ arbetsmarknaden. De nya reglerna i …

Läs mer

Publicerat 16 juni 2022

Nya åtgärder ska stoppa momsbedragare

Flera åtgärder har vidtagits på momsområdet för att förhindra bedrägerier och skatteundandragande. Till exempel har omvänd skattskyldighet införts vid omsättning av vissa varor och tjänster, senast vad gäller mobiltelefoner med mera. Regeringen har den 9 juni 2022 gett en särskild utredare i uppdrag att föreslå ytterligare åtgärder för att förhindra bedrägerier och …

Läs mer

Publicerat 2 juni 2022

Beslut i riksdagen: Åldersgränser för pension ska höjas

Igår kom beslutet från riksdagen: Åldersgränser i pensionssystemet och i kringliggande system höjs med ett år från och med 2023. Justeringarna är ett steg mot den så kallade riktåldern för pension, som börjar gälla 2026.Riksdagens beslut Riksdagen har den 31 maj 2022 beslutat att höja åldersgränser i pensionssystemet och i kringliggande system. Läs riksdagens beslut här. …

Läs mer

Publicerat 19 maj 2022

Två år – sedan är tiden för semesterlön över

Semestertider närmar sig. Den svenska semesterhanteringen är ett av de svåraste områdena att hantera ur ett löneperspektiv. Vad händer om det blir fel? Om en anställd anser att semesterberäkning inte har gjorts korrekt är det en begränsad tid för att begära semesterlön, semesterersättning eller skadestånd enligt semesterlagen. Preskriptionstiden är enligt semesterlagen …

Läs mer

Publicerat 19 maj 2022

Anställda ska informeras mer och snabbare

I sommar blir det utökade skyldigheter för arbetsgivare att ge mer och snabbare information till anställda. Bland annat om rätt till semester och betalda semesterdagar.Den 29 juni i år införs lagändringar för att anpassa svensk lagstiftning till de gemensamma EU-reglerna om arbetsvillkor. Arbetsvillkoren omfattar informationsskyldigheten gällande vilken information som ska lämnas …

Läs mer

Publicerat 19 maj 2022

Beslut i riksdagen: Möjligt att omsätta 80 000 utan moms

Riksdagen beslutade i går att höja omsättningsgränsen för momsbefrielse. Det underlättar för småföretag, som inte behöver betala eller vara registrerade för moms om de omsätter högst 80 000 kronor. De nya reglerna börjar gälla 1 juli 2022.Gällande rätt Småföretag – eller mer korrekt uttryckt beskattningsbara personer  – som har en omsättning som beräknas bli högst …

Läs mer

Publicerat 17 maj 2022

Har du koll på Penningtvättslagen och verklig huvudman?

Lagen (2017:630) om åtgärder mot penningtvätt och finansiering av terrorism är ett något otympligt namn. Den brukar förenklas Penningtvättslagen, eller PTL. På engelska säger man ofta AML (Anti-Money Laundering act). Har du koll på hur den träffar ditt företag? Och om era uppgifter hos myndigheterna är helt aktuella?Det är en lag som kom redan 2009 och som uppdaterades och …

Läs mer

Publicerat 21 april 2022

Allas rätt till semester?

April månad och början på det nya året. Semesteråret. I varje fall för väldigt många.Hos många anställda har det nu blivit påfyllt i semestersaldona. Enligt semesterlagen är det från och med den 1 april som de flesta anställda får nya betalda semesterdagar. Det finns även de som har kalenderårbaserad beräkning, och de fick sina nya betalda semesterdagar den 1 januari. Vilket …

Läs mer

Gå till startsidan